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“行了,这是好事,让廖主管去和这个小白对接一下这个人格测试的事,测试还是可以做的,就是不能按穆绩文的方式来,穆绩文提出这个测试的思路总是不错的,正好给他调到南充去,做个上面没有直接上司的,分管人事的副总,更好发挥嘛,哈哈!”
周三的时候,关于全员人格测试的事有了结论,【暂不使用】,因为白鹭增加的邀请专门的心理测量单位进行合作的建议没有采纳,主要原因是价格不低,时间和环境要求高,目前暂不推广至全员,可以作为关键岗位的人员筛选。
当然后面的那一条,并没有公开,白鹭也不知道。
穆经理看白鹭更是不顺眼了,白鹭内心哀叹,自己再坚持两个月,如果这个穆经理不被调走,自己坚持到过年,等农历年过了就去找新工作。如果穆经理被调走,那么,自己可能还是需要找新的工作,
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